为了进一步落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，进一步拓展和丰富学生工作内容，规范和促进系(部)学生工作，使我院学生工作更加适应新形势下培养高素质大学生的需要，科学有效地检测各系(部)学生工作成效，特制定如下考评细则：
        一、组织领导（15分）
        1、每月定期召开系（部）班子会议，研究和解决学生工作中存在的问题，统一部署学生工作，系（部）支部书记亲自参与。每月专题研究学生工作的会议不少于1次，少一次扣0.5分。（2分）
        2、召开系学生大会（或分年级召开）动员、部署、总结学生工作。每学期不少于2次，少一次扣0.5分。（2分）
        3、有学期、月度学生工作计划和总结，缺一次扣0.5分。（3分）
        4、重视学生干部队伍建设。选拔.培养.考核学生干部有实招，积极慎重发展学生党员；团组织.学生分会工作状态良好。（4分）（优4分，良3分，中2分，差0分）
        5、重视辅导员队伍建设，严格辅导员的考核工作。（4分）（优4分，良3分，中2分，差0分）
        二、工作作风（12分）
        6、系（部）领导带头值班，经常下教室、寝室了解学生动态，做好学生的思想工作，每周不少于二次，以值班记录或工作记录为准，少一次扣1分。（5分）
        7、指导团组织、学生分会开展“四自”（即自我教育、自我管理、自我完善、自我服务）教育活动、开展健康向上的文体活动。团组织、学生分会例会须有指导教师参加，以记录为准。缺一次扣0.5分，一学期少于4次不得分。（4分）
        8、院学生工作会议或要求参加的活动，不迟到，不早退、不缺席。迟到、早退5分钟以内累计3次扣1分，迟到、早退10分钟以上算缺席，缺席一次扣1分（4分）
        三、管理制度（10分）
        9、建立健全工作例会制度。每周一次辅导员例会；每月不少于一次组织学生分会例会。每少一项扣0.5分。（3分）
        10、建立健全师生工作联系制度，有安排、有检查、有考评、有小结。（3分）（优3分，良2分，中1分，差0分）
        11、有一套行之有效的“争先创优”措施。（4分）（优4分，良3分，中2分，差0分）
        四、日常工作（15分）
        12、积极参加学院值班工作（缺1人次扣0.5分），认真组织本系（部）日常检查（每周不少于一次）。原始记录齐全。（3分）（优3分，良2分，中1分，差0分）
        13、有专人负责学生考勤（1分），记录材料真实、齐全。（3分）
        14、关心、爱护、帮助经济困难学生、后进学生、有心理障碍学生，有具体的帮扶措施。（4分）（优4分，良3分，中2分，差0分）
        15、熟悉系（部）学生基本情况，如男、女比例，班级学生人数，好、中、差学生比例，学生住宿情况，困难家庭学生基本情况等。（5分）
        五、第2课堂活动（12分）
        16、积极组织学生参加学院开展的各项活动，缺一次扣0.5分，活动成绩获前六名，分别得分为3、2.5、2、1.5、1、0.5分。如未组织或组织不好，则扣3-6分。（6分）
        17、系（部）组织活动内容丰富，形式多样，素质教育有成效。（4分）（优4分，良3分，中2分，差0分）
        18、每月组织有影响、有特色、有效果的活动不少于一项。（2分）
        六、系风系貌（28分）
        19、上课、自习纪律好，以任课教师评定和学生会检查排名为依据。（8分）
        20、学风浓厚无舞弊现象，舞弊一人次扣1分。（3分）
        21、寝室管理规范，卫生干净（以检查为依据）。（6分）（优5-6分，良3-4分，中2分，差0分）
        22、教室布置得体，卫生干净，以检查为依据。（6分）（优5-6分，良3-4分，中2分，差0分）
        23、环境责任区保持经常干净，以检查为依据。（5分）（1名5分，2名4分，3名3分，4名2分，5名1分，6名0分）
        七、档案管理（8分）
        24、有专人管理学生工作档案。（2分）
        25、管理规范，材料编排有序（3分）（优3分，良2分，中1分，差0分）
        26、材料齐全：包括（1）学生基本情况登记表；（2）学生奖惩档案；（3）校、系（部）及其他部门资料（包括工作计划与总结）；（4）各类会议记录；（5）开展各类活动小结材料。每缺少一方面扣1分。（3分）
        八、附加减分
        1、加分条件（10分）
        （1）有较大影响和创新的、有特色的工作或活动，每项可加2-3分；
        （2）获省级以上优秀个人，每人可加2分；
        （3）获省级以上先进集体，每班次可加3分；
        （4）好人好事等，每项可加0.5-2分。
        2、减分条件（10分）
        （1）出现不稳定事件或重大安全伤亡事故，每项扣3-5分；
        （2）重大违规、造成严重后果，影响学校声誉事件，每项扣2-4分；
        （3）学生受到记过以上处分，扣2分/人次；
        （4）学生班级月缺勤课时数达本班人数1.2倍，扣2分/班次，每超10节（四舍五入）加扣1分。
        说明：
        1、系（部）学生工作考评每月考评一次，学期考评取每月考评成绩的平均值，平均值为一、二名（必须在90分以上）的为学期优秀系（部），两学期平均为一、二名（必须在90分以上）为学年度优秀系（部），学生管理津贴依据考评分的百分比发放。
        2、系（部）学生工作的考核评比，先由系（部）组织人员自评，然后交学工处审核评比，再公布评比结果。
        3、系（部）自评材料必须在每月26日前交学工处；系（部）学管津贴考核表必须在次月5日前交学工处，超过2天，学工处可以不受理审核。
        4、老生班级开学一个月时间内，对系（部）的考核，可由院领导组织学工处制定临时考核办法。