《中共中央、国务院个关于进一步加强和改进大学生思想政治素质的意见》指出：“要大力加强大学生思想政治教育工作队伍建设。辅导员是大学生思想政治教育工作队伍建设的主体之一；辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量；辅导员负有思想、学习和生活等方面指导学生的职责。”为进一步加强我校辅导员队伍建设，增强辅导员的责任感和事业心，提高辅导员的工作效率，科学、规范考评我院辅导员工作，特制定本考评细则。
        一、班级工作的组织领导（10分）
        1、每月有班级工作计划和总结（每缺一项扣1.5分）(3分)
        2、认真做好班、团干部的选拔、培养，有一支素质高、能力强的班、团干部队伍。（3分）（优3分，良2分，中1分，差0分）
        3、团支部、班委会每月至少召开一次工作例会（缺一次扣0.5分），班会每周召开一次，且有班会主题（缺一次扣0.25分）。学生会每学期至少召开两次（缺一次扣1分）。（4分）
        二、班级思想政治工作（24分）
        4、掌握学生基本情况。（如班级人数，男、女生数，住宿情况，学生基本表现，家庭住址，家庭经济状况，特长）(5分)
        5、做好家庭经济困难学生的调查、摸底工作，建立困难生档案，并帮助学生解决实际问题。（2分）
        6、及时抓好落后学生的帮助、教育及转化工作，并制订帮教措施，做好学生思想转化的表现记录。(优3分，良2分，中1分，差0分)
        7、重视学生心理健康教育工作，做好有心理障碍学生的帮助疏导及跟踪调查工作。（3分）（优3分，良2分，中1分，差0分）
        8、加强学习（学理论、学党章）活动，做到学习上指导，思想上疏导。（2分）（优3分。良2分。中1.5分，差0分）
        9、做好建党对象培养及党小组（支部）的组织与思想建设（3分）（优3分，良2分，中1分，差0分）
        10、抓住节日、重大事件等契机，开展主题教育活动，有计划，有总结。（3分）（优3分，良2分，中1分，差0分）
        11、做好各项思想教育活动。（3分）（优3分，良2分，中1分，差0分）
        三、班级管理（30分）
        12、建立健全班级工作制度，有班务日志，记录无间断。（3分）（优3分，良2分，中1分，差0分）
        13、上课有专人考勤，考勤记录完整无间断。（3分）（优3分，良2分，中1分，差0分）
        14、纪律秩序好，本班无违纪学生，以学生会值日检查及受处分情况评分。（5分）
        无人违纪                  5分
        违纪1人-5%（5%）         4分
        违纪5%-0%（10%）          3分
        违纪10%以上               0分
        学生受开除学籍处分扣3分/人次，受留校察看处分扣2分/人次，受记过处分扣1分/人次，受严重警告或警告处分处分扣0.5分/人次。
        15、寝室卫生状况好，以学生会（生活服务部）检查记录评分（5分）
           90分以上                      5分
           80-90分                       4分
           70-79分                       3分
           60-69分                       2分
           60分以下（不含60分）         0分
        16、教室卫生状况好，以学生会（生活服务部）检查记录评分（5分）
           90分以上                      5分
           80-89分                       4分
           70-79分                       3分
           60-69分                       2分
           60分以下（不含60分）         0分
        17、抓好学生安全教育，无违反安全规定行为及人身伤害事故。（3分）
        18、积极参加“文明寝室”评比，获“文明寝室”每间次加0.5分，评为最差寝室每间次扣0.5分。（3分）
        19、积极参加“文明寝室”评比活动，评为“文明班级”加1.5分。（发生人身伤害事故，取消“文明班级”评比资格）（3分）
        四、第二课堂生活（10分）
        20、积极组织学生开展社会调查、生产劳动、志愿服务、公益活动、勤工俭学等社会实践活动或开展健康向上的学术、科技、体育、艺术、娱乐活动。有成效的活动每一次得1分（须有记录）。（5分）
        21、学生参加院、系（部）组织的除运动会以外的各类比赛活动，成绩突出且获奖。（5分）
         获校一等奖每人次（每项）2分，二等奖每人次（每项）1分，三等奖以下奖项每人次（每项）0.5分。
        获系（部）一等奖每人次（每项）1.5分，二等奖每人次（每项）1分，三等奖以下奖项每人次（每项）0.5分。
        注：集体项目每项计分，个人项目以人次计分。
        五、班风班貌（8分）
        22、班级学风浓、班风正。（5分，优5分，良4分，中3分，差0分）
        23、班级好人好事蔚然成风。（3分）（优3分，良2分，中1分，差0分）
        六、辅导员工作作风（18分）
        24、每周至少下教室四次，下寝室四次，每缺一次扣1分，以宿舍管理员记录、班级日志和工作记录为准。（6分）
        25、参加学院、系（部）召开的会议要求参加的活动，每缺一次扣1分。（4分）
        26、积极参加班主任值班，每缺一次扣1分。（4分）
        27、经常与学生谈心，每周不少于四次。少一次扣1分，以工作记录为准。（4分）
        七、附加减分（10分）
        28、班级工作有创新，可加2-3分。
        29、班级受市级奖励可加2分，省级奖励可加3分。（此项最高为5分）
        30、学生在科技、文体活动等方面获省级、市级奖励。市级奖励可加1分/项，省级奖励2分/项。（此项最高分为5分）
        31、班级出现重大违纪事件或人生安全事故（人生伤亡事故中不可抗拒的除外）扣5-10分。
        32、学生档案，填写不符合要求，评先评优及获奖荣誉证书未复印进袋，扣0.5分/人次。

        说明：
        1、工作情况每月考核一次。（辅导员学期工作考核以每月考核成绩的平均值为基准）
        2、辅导员工作考核等级为：优秀、良好、称职、不称职四等。考核分90分以上为优秀，80-89分为良好、60-79分称职，60分以下为不称职。一学年的考核情况作为优秀辅导员评比的主要依据。
        3、辅导员津贴依据考核分的百分比发放。
        4、辅导员工作考核由系（部）党支部负责。
        5、老生班级开学一个月的辅导员考核由系（部）党支部另行制订临时考核办法。