专业劳动课是实践教学体系中重要的环节之一，对培养学生学农爱农、学农知农、增强为“三农”服务意识，提高学生的综合素质具有重要意义。为规范我校专业劳动课的管理，特制定本办法：
        1．专业劳动课安排的总体原则：依据教学计划、专业培养目标的具体要求，制定相应的劳动课教学大纲或指导书，明确专业劳动课的项目与内容。在此基础上切实安排形式多样、富有创新的专业劳动课。
        2．专业劳动课的组织形式：采取灵活多样形式，可以班级或小组为单位，也可以年级或专业为单位；时间安排上可分散或者集中进行。
        3．专业劳动课的场所：以校内教学为主，同时选择校外实践教学基地、科研基地、社会实践活动基地等。
         4．专业劳动课的管理与考核：
        （1）各系（部）应从提高学生专业素养，加强素质教育和大学生思想政治教育高度，充分认识加强专业劳动课管理的必要性，建立健全相应的劳动考勤制度、安全制度，教育学生严格遵守劳动纪律及操作规程。
        （2）根据教学计划，专业劳动课每30学时为1学分，每学期15学时计0.5学分，每半天为0.1学分。教务处将加强对专业劳动课的检查与考核。
        （3）各院（系）根据各专业劳动课教学大纲或指导书在前一学期期中制定各专业劳动课安排计划并及时报送教务处；教务处审定后下发计划任务书；任课教师依照专业劳动课计划任务书认真组织劳动课教学。
        （4）课程结束，任课教师根据学生出勤率、参加项目、劳动态度、操作技能和任务完成等情况，按优秀、良好、及格、不及格四级评分，并填写“专业劳动课成绩登记表”（见附表），分别报院（系）办和教务处。
        （5）专业劳动课考核不合格学生，不能取得该门课程学分。
        5．本暂行办法自1999级学生开始实施。
        6．本暂行办法由教务处负责解释。